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第19章（第1页）

点到即止，他不再废话，视线投向了夏时初，“夏总的报告写得不错。”

8.第8章对赌（乌龙更新）

听他一针见血地连批了两个，夏时初预测自己也不会轻易过关。

她抿了下唇，挺直脊背，做好心理准备等下文。

“条理清晰，逻辑清楚，分析问题和解决措施也很到位……”

等等，怎么一水儿的夸奖？

不过，自己那份报告的确花了心思和功夫，四部的工作也没啥好被他指摘的，而且他多少会给她留点面子吧？

她刚暗自松口气，就听到盛怀扬语气一顿，话锋陡然直转，“当然，以四部这点业务量，想不清晰也难。”

上一刻还在云霄的夏时初被一脚踹了下来，摔得稀巴烂。

她咬咬牙，忍不住辩解，“四部才成立一年零3个月。”

“所以呢？”他反问。

所以？所以业务量少很正常呀！

从承做到承揽，拼的就是资源，四个部门里，不说她年龄最小、资历最浅，单是人手就吃大亏。

一部有近百号人，就连三部，人家也有30多人，自己的四部，加上两个实习生才9人，能做出现有业绩已经非常不易，连总裁都说她出色，他凭什么看不起她？

她很想吼回去，你来试试一没资源二没人手能做成什么样？

可是，触到他冷峻的目光，怨怼的话咽了回去。

他一定会比她做得更好！

这几年，在暗暗排外的华尔街，他能在铭基这样的国际大投行升任执行董事，做出过全球瞩目的并购案，已经证明其实力。

她深吸口气，“我会努力的。”

“怎么努力法？”他挑眉问。

这一反问，夏时初顿时也来了脾气，“盛总想我怎么努力？”

“5000万。”他缓声道，“今年收入达不到五千万，四部自动解散。”

此话一出，不止夏时初，其余三人也面露惊色。

年收入五千万？

去年一部业绩也才1.7亿，那是洛逸飞这个在业界响当当的王牌，带着9个保代、近百号人打拼出来的战果。

四部9个人里，除了夏时初和一个新vp是保代，其余人全是初阶的经理和分析师，还有俩不到一年的实习生，要完成五千万的年度指标，不是强人所难是什么？