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第10章 巧解困境：废弃木料里的破局智慧（第2页）

〈标准化和模块化是现代制造业的基础。即使在这个时代，这些原理同样适用。〉

黑奴们起初还有些怀疑，毕竟这些木料看起来实在破旧。但当林辰拿起凿子，亲自示范榫卯加工时，所有人都屏住了呼吸。

〈培训是最好的投资。教他们方法，比直接给答案更有价值。〉

乔，你试试。林辰将凿子递给乔，耐心指导，开凿时要稳，力度均匀，榫眼和榫头要严丝合缝...

〈知识传递是领导者最重要的职责之一。一个团队的成长速度取决于学习速度。〉

乔接过工具，按照林辰的方法尝试，很快就掌握了技巧。少爷，您这法子太神了！这样一来，短木料也能当长木料用！

施工过程中，也遇到了小麻烦——拼接隔墙框架时，一根拼接好的木料还差十厘米才能达到所需长度。

〈问题总是会有的，关键是如何创造性解决。约束往往能催生创新。〉

林辰没有慌乱，立刻让人找来几根细木方，截成十厘米长的小段，横向固定在拼接处，形成一道加强筋。

〈结构强化是现代工程中的常用技术。有时候增加比减少更能解决问题。〉

为了赶上进度，林辰调整了工时——中午缩短休息时间，只留半个时辰吃饭喝水；傍晚则多给每个人加一个玉米饼作为补偿。

〈激励机制要跟上。员工愿意付出额外努力，就应该获得相应回报。〉

黑奴们不仅没有抱怨，反而更加卖力。〈团队凝聚力往往是在共渡难关时形成的。危机可以转化为机遇。〉

当天傍晚，第三间房屋的隔墙顺利搭建完成。约翰骑马路过工地，看到这一幕，忍不住翻身下马。

〈父亲这个时候出现正好。让他亲眼看到成果，比任何汇报都更有说服力。〉

艾伦，这都是用废弃木料做的？我怎么看不出一点拼接痕迹，还这么稳固？

林辰笑着将榫卯拼接和加强筋的方法解释了一遍。〈不仅要展示成果，还要解释方法论。这样才能体现真正的能力。〉

约翰听完后，眼中满是赞赏：好小子，遇事不慌，还能想出这么巧妙的办法，比塞缪尔那只会耍小聪明的强多了！

他当即叫来随行的账房，严肃地说：以后庄园的木料、铁钉等物资调配，直接报给艾伦审批，任何人不得私自挪用，违者重罚！

〈终于获得了实质性的管理权限。这是向现代企业管理制度迈出的重要一步。〉