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第19章（第2页）

“好的，主任。”

林映羡是特意在方信来工作车间巡逻的时间段，对包装组工人说那些话，她要借势，让那些工人不敢再多说，安分接受她的安排。

无法完成的任务指标的危害都和他们说清楚了，主任也在场，他们再磨洋工，阳奉阴违，主要责任就不在她身上了，不是她驭下无能，是下面的人私欲太重。

不过这种戏码不是哪个领导都会助力，但林映羡觉得方信会，他们天然是一派。

第24章 驭下

林映羡给组里每个人都分工安排工作任务。自从林映羡帮过唐贞后，唐贞对她很服从，她安排什么，唐贞都应下。

连平时带头给林映羡下绊子的钟红也应下林映羡的安排。钟红因为送礼的事安分了一段时间，但好了伤疤忘了疼，又恢复了往日作风。

林映羡安排完组内的工作后，去到车间办公室，主任、书记、副主任、统计员都在这个办公室办公。这个点只有主任和统计员在办公室。

林映羡敲门，方信看到是她，就让她进来。方信让统计员到车间巡逻。

“主任。”林映羡站在方信办公桌前。

方信喝了一口茶后，慢悠悠地问：“小林，和组里的人相处得不愉快？”

“我升职没多久，又是组里资历最浅的，她们有些不服气。主任，您放心，我不会让私人情绪影响到我们车间的生产工作。”

方信听了林映羡的话，语重心长地说：“小林，这一点我是放心的，我相信你的能力。但是我们作为领导，不能离下属太远，立威信的同时，要在组里有那么一两个时刻和你站在一起的下属替你化解矛盾，你不能总出面，这样大家容易把矛头转向你。”

林映羡是方信当上车间主任后第一个，也是唯一一个推荐提拔的人，她又对他升职有助力。在别人眼里，他们是一派，方信也认为他们是一派。包装组出问题，就容易给人抓住机会给他做文章了。所以方信要点拨林映羡，林映羡能稳住脚跟，对他有好处。林映羡对他这个主任更加忠心。

林映羡一脸受教，向方信表达感谢后离开办公室……

包装组的人对完成生产任务指标的目标达成一致，没在上面再作文章。林映羡几次要去仓库领物料时都把钟红叫上，和她一起去，还会让钟红帮忙统计数据。俨然要把钟红当作副手，帮忙管理包装组的事。

今天林映羡照常让钟红和她一起去领物料。

林映羡和钟红离开后，一个女工看着她们离开的方向说：“钟红什么时候和组长关系好上了，以前她不是最看组长不顺眼的吗？”