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第546章 药尘火了（第5页）

国内十大猎头公司，有八家的合伙人在凌晨召开紧急会议。

主题只有一个：怎么挖药尘的人？

结论是：挖不动。

一个猎头在行业群里发聊天记录：

猎头：“张总，考虑新机会吗？某上市公司副总裁，年薪300万起。”

药尘张总：“不考虑，谢谢。”

猎头：“年薪可以谈，500万也行。”

药尘张总：“不是钱的事。在药尘，我能做想做的事，能被尊重，能有成长。这些，你们给不了。”

猎头：“那……打扰了。”

这段记录被广泛传播，配文：“当你给的只是钱，而对手给的是理想、尊重和未来时，你就已经输了。”

几家医药巨头的高管，这个夜晚无人入眠。

华东药业总部，凌晨一点的会议室烟雾缭绕。

董事长猛吸一口烟：“都说说，怎么办？”

总裁苦笑：“能怎么办？涨薪？咱们利润率和药尘没法比，咱们才12%，涨20%就得亏损。学药尘发福利？三个亿，咱们一年净利润才八个亿。”

人力资源总监脸色发白：“刚收到消息，研发部三个核心团队，一共28人，明天集体辞职。销售部大区经理，走了五个。生产总监，也递了辞呈。”

“他们去哪？！”董事长拍桌子。

“都……都去药尘了。”HR总监声音发抖，“药尘给的职位低一级，薪水差不多，但他们就是要去。说……说在药尘工作有尊严。”

会议室死一般寂静。

良久，董事长颓然坐倒：“输了，彻底输了。不是输在产品，不是输在市场，是输了人心。”